2018年第一批申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)于10月16日公布，幾家歡樂幾家愁，第二批高新名單即將揭曉。第一批總共申報(bào)了4021家企業(yè)，通過認(rèn)定的是2275家，通過率僅有51%，創(chuàng)歷史新低，這也是“高新質(zhì)量年”必然的結(jié)果。為此，神州知識產(chǎn)權(quán)為你抽絲剖繭其中的原因，幫助即將申報(bào)的企業(yè)提升高新通過率。

  一：企業(yè)規(guī)模

  成立3-5年的公司，凈資產(chǎn)為負(fù)，且營業(yè)收入低于100萬、利潤低，繳稅少，公司人數(shù)低于15人等等，這些都導(dǎo)致財(cái)務(wù)分不高，且基本不予通過。另外，企業(yè)帶有貿(mào)易、電子商務(wù)、物流、營銷等字樣的，也是高新認(rèn)定中的“夕陽行業(yè)”，基本不予通過。

  建議此類企業(yè)注重調(diào)整營業(yè)收入、凈資產(chǎn)、利潤和稅收;同時，對經(jīng)營屬性往以下八大領(lǐng)域方向調(diào)整：

  一、電子信息技術(shù)

  二、生物與新醫(yī)藥技術(shù)

  三、航空航天技術(shù)

  四、新材料技術(shù)

  五、高技術(shù)服務(wù)業(yè)

  六、新能源及節(jié)能技術(shù)

  七、資源與環(huán)境技術(shù)

  八、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

  二：知識產(chǎn)權(quán)

  知識產(chǎn)權(quán)占比30分，此項(xiàng)得分很大程度上決定著高新的通過率，但這一次評審大部分企業(yè)分?jǐn)?shù)過低，基本都在13分以內(nèi)，這說明了大部分企業(yè)只注重?cái)?shù)量不注重質(zhì)量。比如，生產(chǎn)制造型企業(yè)申請了很多軟件著作權(quán)，基本沒有實(shí)用新型專利，或者實(shí)用新型專利和產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)度不高，沒法看出技術(shù)的先進(jìn)程度，更別說對主要產(chǎn)品在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。

  因此，知識產(chǎn)權(quán)成為此次高新評審的重災(zāi)區(qū)，大部分都在1-2分的檔位。

  想要提升此項(xiàng)分?jǐn)?shù)，要規(guī)劃和企業(yè)的產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度高且有含金量的專利，最好申請1-2項(xiàng)發(fā)明專利。

  三：組織管理水平

  天下文章一大抄，簡單的拼湊組合，企業(yè)管理制度都是“度娘”的孩子，結(jié)果可想而知，大部分企業(yè)的此項(xiàng)得分均在10分左右。制度不是抄襲的，而是要原創(chuàng)的，企業(yè)的各項(xiàng)制度要有落地性的結(jié)果，要有相對應(yīng)的佐證材料，要有理有據(jù)地證明各項(xiàng)管理制度是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)物。例如，《研發(fā)人員績效考核獎勵制度》中的月度績效獎勵和年度績效獎勵，要有相對應(yīng)的獎勵發(fā)放記錄和轉(zhuǎn)賬憑證。《產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議》要有研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)設(shè)備、研發(fā)過程和成果的證明材料。

  一、知識產(chǎn)權(quán)列表

  優(yōu)先順序排列：一類知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)先排列，二類之后排列;授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對專家評審時能起到一定的主觀作用。

  注：

  一類知識產(chǎn)權(quán)：類發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等。

  二類知識產(chǎn)權(quán)：實(shí)用新型專利、外觀專利設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等。

  二、RD.PS表分類

  RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，分類技巧如下：

  根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類;

  根據(jù)企業(yè)取得的專利進(jìn)行分類;

  注：要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。

  PS表是指高新技術(shù)產(chǎn)品收入，分類技巧如下：

  根據(jù)產(chǎn)品類別分類;

  根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類;

  注：要與研發(fā)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專利、成果轉(zhuǎn)化等相互印發(fā)。

  三、科技成果轉(zhuǎn)化列表

  科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個科技成果對應(yīng)一個成果轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生年均5項(xiàng)以上不同的科技成果。

  高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn)：有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持;

  具有實(shí)用價(jià)值;創(chuàng)新性與先進(jìn)性;

  具有獨(dú)立、完善的內(nèi)容和存在形式，如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等;

  通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或者市場以及其它形式的認(rèn)定。

  四、人力資源情況表

  數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;

  人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;

  企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;在職、兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;

  企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員均按照全年月平均數(shù)計(jì)算

  月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2

  全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷2

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